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领导|最佳点评的“LOVE”模型

前言

相信关注我公众的小伙伴有很多都是头马的会员,我也相信你在头马曾经或者现在都遇到过一个挑战,那就是如何给别人点评?

点评

以前走《胜任沟通》手册时还好,还可以从CC1-CC6的的框架进行点评。

比如从文章结构、语音语调、肢体语言、演讲价值等等。

而对于一些新头马会员来说,走的Pathways里面很少有提到点评的内容。所以,面临点评时一头雾水,不知道怎么办。

只能去看一些老会员是如何点评的,但很多时候,只看到老会员在不停的夸别人,很少看到清晰的点评结构。

最清晰的可能只有“三明治结构”“总分总”“两分夸一分建议”等点评框架,但实际上如何能够给演讲者更具体的建议反馈,还是“一头雾水”。

费解。

所以,今天就给大家简单介绍一个来自深圳Tree演讲俱乐部创会主席Diane原创的一个点评反馈模型:LOVE。

做人要有爱,做演讲也要有爱。
LOVE is always the best。- Tree创会主席:Diane。

LOVE

LOVE的内涵很深,深到什么程度?

我今天在一家俱乐部例会上只使用了表面的理解,就让我拿到了最佳点评。

LOVE的基本框架就是四个单词:

L:Language,语言
O:Organization,组织
V:Value,价值
E:Emotion,情感

但按照和Diane的沟通来看,LOVE的内涵原不仅如此,有更多的延伸。

L:Linguistic level,logical and lively
O:Opening,Organized ideas and overall opinions
V:Value, vocal and variety
E:Emotion ,Energy Encouragement and excitement

当然,是微信聊天,短短几句,也很难说清楚LOVE的深层次内涵。如果想要深入的了解LOVE的深层次模型,建议联系Diane为你的俱乐部来一场“LOVE”的点评工作坊。

我相信,在时间不冲突的情况下,她不会拒绝爱学习的你们。

点评示例

以下为我今天给我的一个学员进行L3“关注积极的一面”项目的点评内容,供参考。

虽然是最基础的理解,但框架含金量,不低。

结语

感谢Diane的这个LOVE模型,让我对点评的把握又深了一层。

也感谢Diane在微信上直言不讳的全面分享,深圳的头马会员们有福了。(如果这句看不出来是什么意思,可以发给俱乐部的官员团队,相信,他们知道怎么做的。)

最后, 最羡慕英文好的同学了。

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